
1、組織結構圖。
2、任(rèn)職條件與職責(書麵工作描述)。
3、任務,適(shì)當的權限,權限沒(méi)有空白或未解釋的重疊。包括責任、詳細的書麵要(yào)求。
4、所有級(jí)別均有足夠人員。
5、職責有代表性,被公開認可,有書麵形式。
6、生產和質量保證同一級別(bié)由不同人的管理(lǐ),職責不交叉。
7、質(zhì)量保證:職責(zé)明確,做到公正。
8、顧問僅(jǐn)在特殊情況下(xià),任(rèn)關鍵職位。
9、記錄顧問的姓名、地址和資格,以及他們提供服務的類型。
10、有衛生管理SOP:檢查,疾(jí)病報告(gào),衛生。
11、衣著和操作。
12、雇傭之前的體檢及以後的定期檢查。
13、需用(yòng)視力檢測人員:每年要進行眼睛檢查。